Johan Hovelynck

Sinds 2001 werk ik als zelfstandig procesbegeleider, actief als coach voor teams en leidinggevenden, veelal in het kader van organisatie-ontwikkeling, en als begeleider van veranderingstrajecten in kleine en grote organisaties. Naast mijn werk als zelfstandig consultant ben ik deeltijds docent aan de KU Leuven, waar ik enkele vakken geef over groepsdynamica en outdoor-bewegingsactiviteiten.

Ik studeerde Arbeids- en Organisatiepsychologie (KU Leuven) en Agogiek (VU Brussel). De combinatie van deze studierichtingen en mijn natuursportervaring brachten me bij Outward Bound België, waar ik een 7-tal jaren instond voor het opleidingsaanbod voor ondernemingen en organisaties. Een belangrijke opdracht daarin, naast outdoor training en het begeleiden van ervaringsleren, was de inbedding van leertrajecten in werksystemen en veranderingsprojecten.

Op zoek naar verbreding en verdieping van mijn kunnen als trainer en consultant werkte ik de volgende 7 jaren aan het Centrum voor Arbeids-, Organisatie- en Personeelspsychologie van de KU Leuven, actief in onderzoek en onderwijs over groepen en organisaties. Deze periode resulteerde in een doctoraat over procesbegeleiding en het begeleiden van ervaringsleren, maar ook in een grondige kennismaking met o.a. actieonderzoek, Appreciative Inquiry en multi-partijsamenwerking.

Na afloop van mijn onderzoeksproject richtte ik Triagram op om mijn activiteiten als zelfstandig 'process consultant' onder te brengen. Sindsdien werkte ik met een veelheid van organisaties in diverse 'profit' en 'social profit'-sectoren. In die context groeide de vraag naar opleidingen over leiding geven en ‘leadership coaching’.